Stress physique: trouble musculo-squelettique explication générale
Les causes, la prévention et les coûts des troubles musculo-squelettiques
Lors de l’exercice d’un travail, une contrainte physique excessive, telle que soulever et porter des objets lourds, provoque des plaintes au niveau du système musculo-squelettique. Les causes, l’évitement et les coûts des troubles musculo-squelettiques sont présentés ici.
Les maladies du système musculo-squelettique, le système dit de soutien et de mouvement, appartiennent au groupe des troubles musculo-squelettiques. Dans un trouble musculo-squelettique, toutes les régions peuvent être touchées, comme les ligaments, les vaisseaux sanguins, le cartilage, les tendons, les os, etc.
Causes et dommages à long terme d'un trouble musculo-squelettique
Le stress physique comme déclencheur d'un trouble musculo-squelettique
Les raisons d’incapacité de travail sont multiples dans le monde du travail et dans la vie privée. Un trouble musculo-squelettique lié au travail survient principalement en raison de la tension physique sur le lieu de travail. Un processus typique consiste à soulever et à transporter de lourdes charges, ce qui entraîne un stress incorrect sur le système musculo-squelettique.
Les symptômes causés par des maladies dégénératives du dos ou de l’arthrose de l’articulation du genou entraînent généralement une diminution des capacités motrices telles que la force, la coordination et la mobilité. Avec ces restrictions, le stress physique au travail, comme le levage et le transport de charges, ne peut être satisfait ou seulement dans une mesure limitée. L’expression «trouble musculo-squelettique lié au travail» comprend les maladies et les plaintes du système musculo-squelettique ou du système musculo-squelettique qui surviennent en relation avec l’activité professionnelle et le stress physique.
Options de prévention
Options d'action dans le contexte de la gestion de la santé au travail
Il existe de nombreuses façons de prévenir un trouble musculo-squelettique par le stress physique. Les conseils et la formation en font tout autant partie que les mesures liées au travail.
Options de prévention pour un trouble musculo-squelettique:
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trouble musculo-squelettique lié au travail (causé directement par le travail)
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Troubles musculo-squelettiques causés par le travail
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Travailleurs qui – quelle qu’en soit la cause – font leur travail avec un trouble musculo-squelettique
Des approches préventives primaires, secondaires et tertiaires sont disponibles parallèlement à des concepts de prévention comportementale et relationnelle qui peuvent être utilisés dans le contexte de la gestion de la santé au travail.
Prévention des troubles musculo-squelettiques
Dérivation de mesures liées au lieu de travail, opérationnelles et liées à l'emploi
Conception de la situation de travail soucieuse de la santé – ergonomie, effectuer une analyse complète des risques pour identifier et évaluer la contrainte (contrainte physique) sur le système musculo-squelettique, y compris la dérivation de mesures liées au lieu de travail, opérationnelles et liées à l’emploi.
Consultation, instruction, instruction et formation ciblées des employés dans les relations de travail dans lesquelles un stress musculo-squelettique et finalement une maladie musculo-squelettique peuvent survenir
Un accompagnement personnalisé des salariés en mettant l’accent sur l’appareil locomoteur ainsi que pour la détection précoce des facteurs de risque individuels tels qu’une mauvaise alimentation et une activité sportive, par exemple dans le cadre de la médecine du travail Utilisation de mesures de réinsertion (professionnelle).
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Des offres individuelles sur mesure pour promouvoir la santé, telles que des programmes de formation (y compris des concepts d’éducation à la santé)
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Programmes d’intégration d’entreprise; Concepts d’emploi pour les personnes âgées et les malades chroniques
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Conception et développement de relations sociales participatives en entreprise; Direction
Indépendamment des mesures d’intégration et de réadaptation: Les employés souffrant d’un trouble musculo-squelettique sont souvent dans l’impossibilité de reprendre leur emploi précédent.
Pour les salariés atteints de troubles musculo-squelettiques, la réinsertion médicale et l’intégration opérationnelle après une longue maladie sont également au premier plan. Environ 2 000 maladies professionnelles reconnues et désormais régulièrement plus de dix pour cent de préretraites au cours d’un trouble musculo-squelettique indiquent chaque année les limites de ces mesures. Si la réinsertion professionnelle n’est pas possible du tout ou seulement dans une mesure limitée, la procédure d’indemnisation entre en jeu.
Stress physique: échec de (ré) intégration et compensation en cas de trouble musculo-squelettique
Il existe un grand nombre de relations causales significatives et déjà connues entre le stress opérationnel (physique) et les maladies possibles du système musculo-squelettique qui en résultent.
Sur la base du BKV ou de la liste des maladies professionnelles, un employeur a la possibilité de déterminer l’exposition pour laquelle des initiatives de prévention d’un trouble musculo-squelettique sont particulièrement adaptées.
Stress physique: maladies liées à des maladies professionnelles reconnues
Le Conseil médical d’experts «Maladies professionnelles» est chargé de l’inscription des maladies dans le catalogue des maladies professionnelles. Le Conseil médical consultatif est un organe consultatif qui travaille indépendamment des instructions et conseille le Ministère fédéral du travail et des affaires sociales (BMAS) sur la prise de décision en matière médico-scientifique. Dans ce contexte, le groupe consultatif vérifie et évalue l’état des connaissances scientifiques, d’une part, dans le cadre de l’adaptation des maladies professionnelles existantes et, d’autre part, dans le but d’intégrer les nouvelles maladies professionnelles dans l’ordonnance sur les maladies professionnelles. Sur la base des résultats de recherche disponibles, à l’issue de l’enquête, le Conseil d’experts soumet au Ministère des propositions d’actions et de positions appropriées.
Maladies du système musculo-squelettique
Enquête sur la relation entre la maladie et la charge de travail
D’autres types de maladies du système musculo-squelettique, causées par une forte sollicitation physique, sont actuellement incluses dans ce que l’on appelle le “statut de consultation” par le conseil consultatif médical. Il s’agit d’une première enquête préliminaire dans le cadre de la préparation d’un nouvel avis scientifique sur une nouvelle maladie professionnelle. En ce qui concerne deux maladies professionnelles, il a ainsi été possible d’obtenir une conclusion scientifique appropriée quant à une relation de cause à effet entre une conséquence préjudiciable éventuelle et l’apparition de ces maladies.
Dans l’intervalle, l’ÄSVB étudie l’applicabilité générale, c’est-à-dire l’existence de connaissances médico-scientifiques sur la relation causale principale entre les conséquences négatives possibles et l’apparition de la maladie, pour leur adéquation générale. Les troubles musculo-squelettiques qui sont actuellement en phase de consultation sont l’arthrose de l’articulation de la hanche due au soulèvement et au port de charges lourdes et les troubles musculo-squelettiques de l’épaule dus au travail au-dessus de l’épaule.
Après avoir déterminé l’adéquation générale, on détermine ensuite l’apparition d’une “augmentation du risque typique du groupe”. Il s’agit d’examiner dans quelle mesure une personne exposée aux effets nocifs sur la santé dans le cadre de son activité assurée présente un risque de maladie sensiblement plus élevé que la population en général.
Détermination de la contrainte physique avec Motion-Mining®
Analyses ergonomiques pour révéler un potentiel d'amélioration
Les analyses ergonomiques effectuées dans le cadre de l’approche de la solution MotionMining révèlent des potentiels d’optimisation cachés. L’approche de la solution permet une évaluation du travail manuel à l’aide de vêtements (capteurs portables, semblables aux appareils de suivi de la condition physique) et d’un algorithme d’apprentissage en profondeur, mieux connu sous le nom d’intelligence artificielle. Les processus de travail sont enregistrés automatiquement et anonymement, traités par l’intelligence artificielle et convertis en chiffres clés lisibles par l’homme. Nous distinguons actuellement plus de 60 séquences de mouvements différentes dans nos analyses ergonomiques. Les mouvements critiques tels que se pencher sur le dos, porter, soulever, tenir, effectuer des activités aériennes sont pris en compte dans l’analyse ergonomique. Ces mouvements sont enregistrés dans des intervalles de mouvement lors de l’analyse ergonomique. Outre les mouvements typiques, on peut notamment détecter des vibrations et des répétitions. Les données de l’analyse ergonomique permettent de détecter les surcharges et le stress permanent et d’en déduire des mesures de prévention.
